一、市场拓展部人员招聘具体要求（投递邮箱：1689436820@qq.com）

●副部长：1名

任职条件：1.大专及以上学历，投资、工民建、土木、建筑等相关专业优先。2.拥有二级建造师（土建）资格证，安全员B证。3.熟悉建筑行业相关政策及信息发布来源，熟悉建筑施工项目获取的程序，熟悉招投标管理的基本程序，熟悉建筑施工项目所需的各类相关政策。4.有大型集团投资工作经验者优先，具备2年以上建筑公司相关经验。5.出色的文案能力和文档整理功底，具备独立讲标能力优先。6.强烈责任感与抗压能力及优秀的沟通谈判能力。7.良好的组织协调能力、团队合作能力、逻辑分析能力和创新能力。

二、商务管理部人员招聘具体要求（投递邮箱：1689436820@qq.com）

● 副部长：1名  

任职条件：1、本科及以上学历，10年以上现场预结算工作经验。2、熟悉造价行业相关法律法规，熟练运用相关造价软件、办公软件。3、能够独立完成工程预结算、招投标工作。4、工民建、工程造价或工程管理等相关专业。5、拥有一级级造价师+一级建造师（土建）+安B+中级以上职称。6、年龄要求35-50岁之间。7、具有良好的组织能力、团队协调能力。

三、综合管理部人员招聘具体要求（投递邮箱：1689436820@qq.com）

●招聘专员：1名（暂停招聘）

任职条件：1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、管理学、心理学专业；2.熟练运用OFFICE办公软件、KPI、OKR、360等常用绩效管理工具及技术；3.有建筑行业工作经验者优先，2年以上人力资源管理相关经验；4.良好的数据统计和分析能力，较强的学习能力，有敬业精神及优秀的服务意识；5.熟悉人力招聘、培训、薪酬绩效工作流程。

四、工程管理部人员招聘具体要求（投递邮箱：1689436820@qq.com）

● 项目经理：5名

任职条件：1、土建、水电、暖通、工民建相关专业本科以上学历；2、5年以上建筑行业工程管理工作经验，男性 30-45岁；3、有独立操作大型建筑工程施工经验；4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；5、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力；6、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；7、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强；8、拥有一级建造师（土建）+安B+中级以上职称。

● 工程管理员：2名

1、大学专科及以上学历，工民建相关专业，28-45岁，男性；2、3年以上大型小区施工管理经验；独立承担过建设工程项目者优先考虑；3、熟悉建筑规范和技术要求，具备较强质量、安全和文明施工管理能力；4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；5、工作认真负责，具有良好的统筹和计划能力；6、熟练操作办公软件，CAD软件；7、具有较强的专业技术能力，一定组织协调能力，独立分析和处理施工现场问题的能力；8、拥有二级建造师（土建）+安B+中级以上职称。

● 项目部安全员：2名

1、大专及以上学历，3年以上现场安全管理工作经验；2、熟悉安全管理相关法律法规，精通安全管理知识和技能；3、能够独立完成施工现场安全资料、能有效组织安全教育工作，发现安全隐患及时纠正；4、诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强，持有建筑类专职安全员上岗证书，安全C证以上，拥有建造师证书+助理工程师优先考虑；5、30-55岁，男性。

● 项目部资料员：2名

1、大专及以上学历，3年以上现场施工资料管理工作经验；2、能够独立完成施工现场内业资料、熟悉当地实验室、质检站相关报验规定；3、熟悉当地档案管理相关规定、程序、城建档案法律法规、精通档案资料编写；4、诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强；5、持有建筑类专职资料员证书（证书类别符合当地相关规定要求），拥有建造师证书+助理工程师优先考虑；6、年龄：23-45岁，性别不限。

● 项目部技术员：5名

1、大专及以上学历，建筑工程技术施工相关专业；2、从事建筑专业3年以上现场施工放线经验；3、诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强；4、持有建筑类专职技术员证书（证书类别符合当地相关规定要求），拥有建造师证书优先考虑；5、年龄23-45岁，性别不限。

● 项目部施工员：2名

1、大专及以上学历，建筑工程现场施工管理相关专业；2、从事建筑专业5年以上现场施工放线经验；3、诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强；

4、持有建筑类专职施工员证书（证书类别符合当地相关规定要求），拥有建造师证书+助理工程师优先考虑；5、年龄：23-45岁，性别不限。

● 项目部材料员：2名

1、大专及以上学历，建筑工程现场施工管理相关专业；2、从事建筑专业5年以上现场施工放线经验；3、诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强；4、持有建筑类专职材料员证书（证书类别符合当地相关规定要求），拥有建造师证书+助理工程师优先考虑；

五、财务管理部人员招聘具体要求（投递邮箱：1689436820@qq.com）

● 主管会计：1名（暂停招聘）

1、大专或大专以上学历,财务类相关专业；2、拥有中级会计职称；3、年龄40岁以下，从事会计主管工作3年以上，具有建筑行业成本核算、数据分析的工作经验；4、熟练操作办公软件及财务软件；

六、安监管理部人员招聘具体要求（投递邮箱：1689436820@qq.com）

●副部长：1名

任职条件：1.大专及以上学历，5年以上大中型住宅及厂房项目安全管理工作经验。2.熟悉安全管理相关法律法规，精通安全管理知识和技能。3.能有效组织安全教育工作，发现安全隐患及时纠正。4.持有一建（土建+市政）、安A、安B、中工职称以上。5.诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强。6.30-45岁，男性。

● 安全员：1名

1、大专及以上学历，3年以上大中型住宅及厂房项目安全管理工作经验；2、熟悉安全管理相关法律法规，精通安全管理知识和技能；3、能有效组织安全教育工作，发现安全隐患及时纠正；4、持有二级建造师(土建/市政专业)以上+安全员B证+安全员C证+助理工程师以上；5、诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强；6、28-45岁，男性。

● 劳资专管员：1名（暂停招聘）

1、专科及以上学历, 文理类专业均可；2、两年以上工作经历；3、熟练使用电脑，熟练掌握WORD，EXCELL等软件；4、擅长文字类工作，善于做迎检材料，善于表达与沟通交流；5、能独立协调公司、各项目部及政府职能部门之间的关系；6、持有劳资专管员证书+安全员C证，若有二级以上建造师证书优先录用；7、22-45岁，男女即可。

七、技术管理部人员招聘具体要求（投递邮箱：1689436820@qq.com）

● 设计工程师：1名（暂停招聘）

1、专业要求：建筑学专业，本科及以上学历；2、五年以上设计院建筑设计工作经历；3、熟悉相关设计规范，熟练使用天正建筑设计软件；4、有日照分析软件使用基础；5、性别：男，年龄25--35岁；6、拥有二级建造师（土建）+安B+中级以上职称。

● 设备工程师：1名

1、专业要求：电气工程专业，大专以上学历；2、五年以上一级资质建筑施工企业技术管理岗位工作经历；3、熟悉相关施工验收规范；4、熟练使用CAD制图软件；5、性别男，年龄30~40岁；6、拥有二级建造师（土建）+安B+中级以上职称。